Yritysten kestävyysraportointi EU-alueella (CSRD)
Palvelualueet
Kestävä kehitys ja ESG
Pyrkimyksenä avoimuuden ja vastuullisuuden lisääminen EU:n liiketoimintakäytännöissä
Yritysten kestävän kehityksen raportointia koskeva direktiivi (CSRD) astui voimaan 5. tammikuuta 2023. Se on merkittävä työkalu Euroopan unionin (EU) pyrkimyksissä edistää kestäviä liiketoimintakäytäntöjä. CSRD:n avulla pyritään helpottamaan organisaatioiden, kuluttajien ja muiden sidosryhmien kestävyyden arviointia. Direktiivissä korostetaan ympäristöön, yhteiskuntaan ja hallintoon liittyvien tekijöiden kasvavaa merkitystä yritysten päätöksentekoprosesseissa.
Kestävyysraportointia koskeva direktiivi parantaa merkittävästi EU:ssa toimivien yritysten raportoinnin laatua ja vertailukelpoisuutta. Se kertoo kestävyyden ja ESG-tekijöiden (ympäristöön, yhteiskuntaan ja hallintoon liittyvät tekijät) kasvavasta merkityksestä yritysten päätöksenteossa sekä tarpeesta lisätä yritysten kestävyyskäytäntöjen avoimuutta ja vastuullisuutta. Direktiivi edellyttää, että kaikki suuret ja pörssiin listatut yritykset raportoivat kestävän kehityksen käytännöistään.
Apua ja tukea vaatimusten noudattamiseen
Yritykset hyötyvät ammattimaisesta ohjauksesta ja tuesta CSRD:n soveltamisessa. Finanssialan konsultointiyritykset voivat auttaa raportointikäytänteiden luomisessa ja raportointivaatimusten ymmärtämisessä, mutta ympäristökonsultointialan yrityksenä haluamme auttaa asiakkaitamme parantamaan suoritustaan ja vähentämään vaikutustaan sekä sosiaaliseen että luonnonympäristöön. Kumppaniemme avulla voimme tarjota asiakkaillamme apua sekä käytänteiden ymmärtämisessä että tavoitteisiin pääsemisessä.
Palveluitamme ovat muun muassa:
- Nykyisten raportointikäytäntöjen kattavat arvioinnit, joiden avulla voidaan tunnistaa parannuskohteet ja yhdenmukaistaa ne CSRD-vaatimusten kanssa.
- Räätälöityjen raportointikehysten kehittäminen ja täytäntöönpano.
- CSRD-koulutukset ja kehittämisohjelmat, joilla työntekijöille annetaan tarvittavat taidot ja tiedot CSRD:n mukaiseen raportointiin ja tiedon hallinnointiin.
- Jatkuva tuki ja konsultointi, jotta voidaan varmistaa, että sääntöjä noudatetaan ja että käytänteitä mukautetaan jatkuvasti muuttuvaan ja kehittyvään sääntely-ympäristöön.
- Asianmukaisten tulosindikaattorien kehittäminen ja niiden analysointi.
- Tiekartat ja käytännön ohjeet tavoitteiden saavuttamiseen.
